ワサビな中国の夜 =小姐的事情=

「大阪超え」に号令！
なんて、わかりやすい目標
中国の得意技です。

夜の世界もしかり。
「ボトル1本」や「指名数」にｳﾝ十元というマージンが付いているのは日式カラオケぐらい。
「基本給」があるから仕方がないのだが

中国式カラオケの夜総会ＫＴＶは、基本給ナシの完全マージン制。
月ごとに「客による部屋予約数」に任務があり、未達成は罰金。
指名されたらその一部（だいたい1/4ぐらい）を店側やママに上納する仕組み。

サウナは「リピーター獲得数」に任務があり、未達成は罰金。
店によっては、サウナ＝職場　近くの盛り場で、
「アタシ、この上の健康中心で働いているの」と
客引き営業するケースもあるらしい。
で、なおかつ提供した“特別サービス”分は、全て懐に入る仕組み。

夜総会ＫＴＶやサウナは、徹底して、
働く場所を提供してやっている、、、という態度。
当然、基本給など存在しない。
なので、罰金が重なったﾈｰﾁｬﾝは自然に淘汰されていく。
それでも、成功体験談が誇張されて伝播していくお国柄であるから、
淘汰分がかなり安定して補充される。

店側は「箱」の魅力を最大限に宣伝して、
ある程度、客が安定してきたら、なにかしらの名目でデポジット（前金）を徴収までおこなう。
（この仕組み、中国の工業団地に似ている・・・）

人を育てる　VS　人を競争させる。
安定継続　VS　優賞劣敗。
はたしてどちらがよいのか


競争で勝ち残ったﾈｰﾁｬﾝは、
愛嬌付きの貫禄があります

広東省にはセクハラ条例があるようです。
中華人民共和国婦女権益保障法―広東省実施弁法。
「最近厳しくなった」と知人弁護士から聞きました。

http://ameblo.jp/0400002337/entry-10417115048.html
↑
ここの判例が詳しい。
日系企業の【日本人上司⇒中国人女性社員（Ａさん）】のケース。
＜概略＞
忘年会で、後ろから抱きかかえられ、胸までさわられたAさん。
その後、書面での謝罪とセクハラとりやめの保証書とを要求した。
会社経営陣はセクハラを認めたものの、
「上司はAさんに好意を抱いていた」
「酒の席だった」「書面での謝罪は上司の経歴に汚点となる」
としてAさんの要求を拒否。
会社側の対応に失望したAさんはついに訴訟に踏み切り、
忘年会での写真や証言を証拠として、Aさんは勝訴した。
・・・ざっとこんな経緯。

働く女性にとっては、
Ａさんの勇気とそれを支えた弁護士は喝采モノ
経歴の汚点になることを嫌った日本人上司は結局のところ、クビ？更迭？
マジメに考えてみると、これって、【⇒日本人女性社員】でも、
十分にあり得る話です

「厳しくなった」と言うのはこういうことらしい↓。
http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20100527/Searchina_20100527023.html
より厳しくなったようです。
社長室などのドアをガラス張りにするなど、職場の「可視化」を推進するらしい。
Ａさんのケースは忘年会の場。
可視化どころの話じゃないですね


あなたの会社では対策は済んでいますか〜

ご無沙汰しました。
基本的なことですが、ふと思いついたので。

さて日式カラオケ。
日本語の話せるﾈｰﾁｬﾝがいるお酒を飲むトコロ。

なぜか上海や北京、広州では、
＜クラブ＞と＜スナック＞に区分されてます。
ところが深せんは区分されてません。
理由は不明。

前者はセット料金にﾈｰﾁｬﾝへのチップ300元ぐらい付き。
1人に必ず1人付きます。
複数指名も可能ですが、日本人でそういうツワモノは少ないようです。

日本人で少ないと言えば、中国式カラオケ（夜総会）で
300元払えば、けっこうエッチなことできますが、
なぜか日式カラオケのクラブ客はおとなしい。
おとなしいと思われている（舐められてる？）から、
日式のﾈｰﾁｬﾝは気合が足りないケースが多いようです


後者はセット料金のみ。
150元そこそこで、ボトルさえいれておけば、
カウンターの中のﾈｰﾁｬﾝが話相手になってくれます。
1人に必ず1人付きません。

ちなみに北京ではこちらのほうが幅を利かせている感じ。
ホステスが３〜４人しかいない店はざらです。
たいていママは「イイ女」なのですが、
ほぼ確実に彼氏（＝パパ）がいました。
ある意味、駐在員用ともいえます。

う〜ん、
なぜ深せんは、こういう区分が無いのか･･･
どこ行っても大差ない感じするのは、
まだまだ修行が足りないからか･･･反省


そういえば日式カラオケって、
チャイナドレスの確率も高い。
あれはあれで

一部の方にお褒めを頂戴している第二弾。

110番かかってくればくるほど治安が悪い
＝管理不行届き　
とされる評価体制が警察にあってですねー、

「110番なんてしたら承知しないぞ。
取締りを厳しくされたくなかったら、
おとなしく俺の世話になっておけ。
何かあったら先に携帯に連絡しろよ！」
ということが「あるらしい」という話で、
ウラがとれない事情であります。

さて、そのショバ代ですが、
徴収方法がいろいろあるみたいです。

その１。
店（カラオケや日本料理屋）の経営者が、
さりげなく麻雀に誘って、
わざと負ける･･････
（日本にもありますね。接待麻雀）

その２。
すごく簡単。タダ飯、タダ酒です。
徴収者がたかる。しかも適度に。
（適度にってのが中国らしいと思います）

その３。
こっちも簡単。
THE 現金。

知人は1人につき、2,000元/1ヶ月 払ってます。
知人曰く「店の大小によって仕事量が変わる」らしい
だが1人あたりの徴収額に幅がありすぎると都合悪いってことで、
200�uあたり1人　と決まっているそうです。
すっごい理屈ですね･･･


笑っちゃうわ〜、ははは〜ん

中国の公安は日本の警察を参考にして作ったらしいです。
上に警察署があって、下の組織は派出所（日本でいう交番）。
エリア別に管理するあたりもしっかりコピーしてます。

今日のテーマは「110番」。
中国の公安は、110番がかかってきた「回数」で、
治安の良い悪いを判断している。

110番ってのは、
どうも近隣の派出所につながるようになっているらしい。
するとかかってきた110番はコンピュータ管理され「記録」される。
つまり、

110番かかってくればくるほど治安が悪い
＝管理不行届き　

と減点されてしまうわけだ。

ここまではなんとか理解できる。
日本ももみ消しとかあるから。

だが! ここから先が中国流。
点数稼ぎをしたい派出所のお巡りさんは、
110番をかかってこないようする･･･のだ。

どうするかって？
簡単なことだ。
自分の携帯電話番号を教えておく、のだ。
カラオケなんてトラブルが起きそうなリスク高の場所。
その経営者に、こう言っておくわけだ。

「110番なんてしたら承知しないぞ。
取締りを厳しくされたくなかったら、
おとなしく俺の世話になっておけ。
何かあったら先に携帯に連絡しろよ！」


そしてお約束のショバ代。
その相場は、、、次回に紹介します。


派出所は“シマ”の管理をアウトソーシングしています。
彼らは「保安」って呼ばれて、警察官みたいな服を着ています。

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